1 вересня 2026 року скінчився перехідний період, упродовж якого підприємства мали підтвердити статус критично важливих, а без нього компанія втрачає право бронювати військовозобов'язаних співробітників. Про це пише dou.

У секторі оборонної промисловості статус не підтвердили 14% підприємств, які пройшли перевірку. Ситуацію в ІТ довелося аналізувати окремо: за даними опитування Міністерства цифрової трансформації, профільних ІТ-кластерів та кількох компаній, а також з урахуванням коментарів юристів, масштабної втрати критичності чи бронювань у галузі не сталося.

Що змінилося в регулюванні та з якими труднощами зіткнувся бізнес

Перевірку запустили після постанови Кабінету Міністрів №692 від 30 травня 2026 року, яка зобов'язала міністерства й обласні військові адміністрації переглянути критерії надання статусу критично важливого підприємства. Ті компанії, які мали такий статус станом на 2 червня, повинні були підтвердити його до 1 вересня.

Частину оновлених вимог уряд ухвалив лише в липні, тож бізнесу довелося готувати документи одночасно зі зміною самих правил. У липні для окремих підприємств відкрили спрощену процедуру перепідтвердження — за умови подання паперів до 10 серпня. Якщо ж попередня підстава критичності не відповідала новим правилам, компанія мусила проходити повну процедуру заново.

Для резидентів Дія City головною вимогою залишається середня місячна винагорода не менше 1200 євро в еквіваленті (62 тисячі гривень) за кожен із останніх шести місяців, і в цей розрахунок враховують і штатних працівників, і гіг-спеціалістів.

Для ІТ-компаній, які не входять до Дія City, Мінцифри визначило 18 галузевих критеріїв — зокрема підтвердження реальної діяльності за відповідним КВЕД, середню зарплату не нижче 1200 євро та наявність щонайменше дев'яти застрахованих працівників у середньому за останній квартал.

Загальний зарплатний критерій для більшості приватних підприємств зросв до 25 941 грн — такий самий мінімум встановлено і для зарплати кожного заброньованого працівника. Змінився й підхід до сумісників: тепер одну людину зараховують у квоту лише одного роботодавця.

Загальна квота бронювання для критично важливих підприємств складає 50% військовозобов'язаних працівників. Якщо компанія перевищує цей ліміт, вона зобов'язана впродовж десяти робочих днів скасувати надлишкові бронювання, а порушення цієї вимоги може призвести до втрати статусу критичності.

Найбільшою проблемою стали терміни розгляду заяв. За спостереженнями Львівського ІТ Кластера, у червні документи опрацьовували приблизно за десять днів, а вже в липні-серпні через величезний потік звернень з'явилися суттєві затримки.

Які механізми та винятки діють зараз

За загальним правилом критично важлива компанія може забронювати до 50% військовозобов'язаних працівників, і частина доступних механізмів пов'язана саме зі способом обчислення цієї квоти.

Один із дозволених варіантів — працевлаштування людей, які вже мають відстрочку з інших причин: такі співробітники збільшують базу для розрахунку квоти, але самі бронювання їм не потрібні. З 3 липня людину з іншою відстрочкою або сумісника іншого критично важливого підприємства враховують лише за одним місцем роботи — там, де стаж триваліший.

Інший механізм — відсутність автоматичного перегляду бронювань після скорочення штату, через що кількість заброньованих іноді перевищує дозволену квоту. Держава може виявляти такі випадки завдяки цифровим системам обліку.

Серед законних винятків залишаються:

  • бронювання кінцевих бенефіціарних власників критично важливої компанії поза загальною квотою, якщо вони не є її працівниками
  • квота до 100% для підприємств, зареєстрованих і фактично працюючих на територіях активних чи можливих бойових дій

Фіктивне працевлаштування заради отримання бронювання вважається правопорушенням, і Національне антикорупційне бюро України вже повідомляло про підозри у таких випадках.

Як пройшло перепідтвердження в ІТ

Станом на 1 вересня статус критично важливих підтвердили 1930 резидентів Дія City. Порівнювати цю цифру з попередньою кількістю (приблизно 2500) некоректно, бо частина підприємств могла отримати підтвердження через інші органи.

У Харківському ІТ Кластері, що об'єднує понад 1150 компаній, статус вчасно підтвердили 90% підприємств, які подавали документи. В IT Dnipro Community повідомили, що всі компанії, для яких перепідтвердження було актуальним, зберегли свою критичність.

Великі ІТ-компанії також підтвердили, що суттєвих втрат не зазнали:

  • SoftServe пройшла повну процедуру через Мінцифри, нове рішення чинне до липня 2027 року, а кількість заброньованих працівників не змінилася
  • у Ciklum кількість заброньованих після підтвердження навіть трохи зросла відповідно до потреб бізнесу
  • в EPAM частка заброньованих становить 49% військовозобов'язаних, і після підтвердження критичності цей показник залишився незмінним

Орієнтовна загальна кількість заброньованих ІТ-фахівців тримається на рівні близько 20 тисяч осіб.

Що пропонують змінити далі

Львівський ІТ Кластер бачить три головні напрями подальшого вдосконалення системи:

  1. переведення процедури отримання статусу критично важливого підприємства в електронний формат
  2. уніфікація строків, вимог до документів та механізмів оскарження між Міністерством цифрової трансформації та обласними військовими адміністраціями
  3. можливий перехід до диференційованого підходу щодо квоти 50% з урахуванням критичних функцій компанії, участі в оборонних проєктах, її експортного значення та податкового внеску

Юристи здебільшого позитивно оцінюють цифровізацію бронювання через сервіси «Дія», відзначаючи, що прозорість і зрозумілість критеріїв зросли. Водночас окремі практичні складнощі залишаються — зокрема з бронюванням осіб, які мають позначку про розшук.

Загалом аудит критичності в ІТ-секторі відбувся без масової втрати статусу та бронювань, а основними викликами стали строки розгляду документів і необхідність швидко пристосовуватися до змін законодавства. Подальша стабільність правил і цифровізація процедур мають зробити планування діяльності компаній більш передбачуваним.

Джерело: Galera News