У Львівській політехніці запустили новий формат спілкування студентів із практиками — проєкт MeetUp. Відкрила серію зустрічей Дарія Кібкало, випускниця університету, яка обіймає посаду Talent Brand & Community Lead у компанії 6037 Genesis. Розмова торкнулася того, як студентам орієнтуватися у виборі професії, розуміти вимоги ринку та шукати шанси для зростання ще до диплома.

Ідея MeetUp — дати студентам живий контакт із людьми, які вже відбулися у своїй галузі та готові відверто ділитися досвідом. Формат передбачає щомісячні зустрічі з успішними фахівцями, які розповідатимуть про власну кар'єрну траєкторію і відповідатимуть на запитання аудиторії. Партнером ініціативи виступив Центр тьюторства і менторства Львівської політехніки.

Ми впроваджуємо в нашому університеті загальноуніверситетські зустрічі у форматі MeetUp, де можна поспілкуватися з реальними експертами — людьми, які допомагають саморозвитку, досягненню власних цілей і пошуку свого шляху. Під час навчання у студентів виникає багато запитань про майбутнє, професію та можливості, які відкриваються після університету. І саме для цього ми створюємо такий простір.

Микола Логойда, проректор Львівської політехніки

Шлях випускниці Політехніки в IT

Гостею першого MeetUp стала Дарія Кібкало, яка понад вісім років працює у сфері Talent Management. За цей час вона встигла попрацювати в проєктному менеджменті, рекрутингу, розвитку команд і формуванні корпоративної культури, а раніше мала досвід у геймдеві — тож знає не лише процеси найму, а й етапи створення цифрових продуктів.

Повернення до альма-матер мало для неї особисте значення: вона хотіла передати студентам те, про що сама мріяла дізнатися, коли навчалася.

Я є випускницею Львівської політехніки й дуже цим пишаюся. Мені пощастило потрапити у фантастичне середовище нашої кафедри. Коли я спілкуюся зі студентами різних напрямів, то розумію, як важливо ще під час навчання бачити, які є можливості й куди можна рухатися далі. Я була б дуже рада, якби на другому курсі мала змогу зустрітися з людиною, яка розповіла б мені про кар'єрні перспективи. Тому сьогодні я хочу поділитися тим, що знаю сама.

Дарія Кібкало

На старті зустрічі вона запитала аудиторію, на яких курсах навчаються присутні, хто вже думає про кар'єру і в кого є профіль на LinkedIn — це одразу зняло формальність і втягнуло студентів у розмову.

За словами Дарії, особистий бренд не варто відкладати «на потім»: він формується з перших днів кар'єри — через стиль роботи, спілкування і манеру виконувати завдання.

У вас уже є особистий бренд. Питання лише в тому, чи ви ним керуєте. Особистий бренд — це те, що про вас говорять люди, коли знайомляться з вами або рекомендують вас для певних завдань чи знайомств. Тому важливо розуміти, як ви себе позиціонуєте, яке враження залишаєте та з чим асоціюєтеся у професійному середовищі. І для цього не потрібно чекати, поки ви станете сеньйором або експертом. Починати можна вже зараз.

Дарія Кібкало

Окремо вона наголосила на цінності професійних зв'язків: знайомства з колегами й людьми з галузі відкривають нові можливості та допомагають краще орієнтуватися на ринку праці. Тому порадила студентам активно розвивати нетворкінг і не боятися першими виходити на контакт.

Продуктове IT проти аутсорсу

Центральною темою зустрічі стала різниця між продуктовим IT, де компанія створює й розвиває власний продукт, та аутсорсом, коли команда виконує замовлення зовнішнього клієнта — наприклад, розробляє сайт чи застосунок для чужого бізнесу.

У продуктовій компанії фахівці самі досліджують потреби користувачів, тестують гіпотези й оцінюють результати — а отже, бачать безпосередній вплив своєї роботи на розвиток продукту.

Продукт — це сервіс, який компанія створює та монетизує. Якщо ми говоримо про аутсорс, то команда зазвичай отримує плату за виконану роботу чи надані послуги, а подальший успіх продукту залежить від клієнта. У продуктовій моделі ми самі зацікавлені в тому, щоб продукт розвивався, ставав кращим і давав результат. Ми вирішуємо, куди рухатися, які гіпотези перевіряти й у що інвестувати час і ресурси.

Дарія Кібкало

Перевага продуктового підходу — можливість швидко експериментувати й бачити вплив рішень на реальних користувачів, хоча такі рішення обов'язково мають спиратися на дані, а не на особисті враження.

Дарія підкреслила, що продуктові компанії дають простір не лише програмістам, а й маркетологам, аналітикам, продакт-менеджерам, дизайнерам та операційним менеджерам — тож варіантів для студентів із різними талантами достатньо.

Окрему увагу вона приділила штучному інтелекту: на її думку, сучасному фахівцю недостатньо профільних знань — потрібно вміти застосовувати AI-інструменти для автоматизації рутини та підвищення продуктивності.

Якщо ви хочете працювати в розробці, важливо розуміти, що відбувається всередині продукту. Але водночас потрібно вміти використовувати штучний інтелект, автоматизувати процеси й делегувати йому ті завдання, які він може виконати швидше. Сьогодні на співбесідах дедалі частіше запитують, як кандидат використовує AI. Тому я раджу не ігнорувати цих інструментів, а вчитися працювати з ними вже зараз.

Дарія Кібкало

6037 Genesis: від ідеї до продукту

Студенти також дізналися більше про компанію 6037, де працює спікерка. Вона займається розвитком цифрових продуктів і стартапів на ранніх стадіях, спеціалізується на мобільних застосунках і допомагає проєктам пройти шлях від задуму до повноцінного бізнесу.

За словами Дарії, робота зі стартапами означає швидкий темп, невеликі команди й постійне тестування рішень — і готовність до того, що далеко не кожна ідея «вистрілить».

Працюючи зі стартапом, ми свідомо йдемо на те, що 80 % нашої роботи буде неуспішною насправді. Відповідно, ті 20 %, які стануть успішними, покриють нам усі 80 % неуспішного результату. Важливо рухатися далі, аналізувати результати й не здаватися після першої невдалої спроби. Адже саме ті рішення, які спрацюють, можуть дати результат, заради якого ми й працюємо. Для цього потрібно вірити в те, що робиш, і водночас бути готовим змінювати підхід.

Дарія Кібкало

Серед продуктів, над якими працює команда 6037, — застосунки у сферах краси й самодогляду, довголіття та цифрових AI-компаньйонів. Дарія також звернула увагу на темпи кар'єрного зростання: якщо традиційно до рівня партнера чи керівника фахівці йдуть 15–20 років, то в їхній команді цей шлях можна пройти за 2–4 роки.

Мені дуже хочеться, щоб ви розуміли: в Україні є фантастичні можливості для кар'єрного розвитку. Не обов'язково роками чекати, поки вам довірять серйозні завдання. Якщо ви готові брати відповідальність, розвиватися та показувати результат, то можете зростати значно швидше. У нашій команді є люди, які прийшли на практику ще студентами, а тепер керують власними підрозділами. І це хороший приклад того, що ваш успішний професійний шлях може розпочатися ще під час навчання.

Дарія Кібкало

Англійська, математика та вміння доводити слова прикладами

Дарія кілька разів наголошувала на важливості англійської мови й математики, навіть якщо здається, що в обраній професії вони не знадобляться. У продуктовому IT часто доводиться працювати з міжнародною аудиторією, аналізувати метрики та приймати рішення на основі даних — тож англійська відкриває доступ до глобальних ринків і ресурсів, а математичне мислення допомагає розуміти логіку процесів.

Я дуже раджу вам вивчати математику. Свого часу мені теж здавалося, що вона не надто знадобиться, але потім я побачила, якими важливими можуть бути ці знання навіть тоді, коли ти не працюєш безпосередньо в розробці. Англійська й математика — це те, що варто знати незалежно від обраного напряму. Вони допомагають краще розуміти професію, працювати з інформацією та відкривати для себе більше можливостей.

Дарія Кібкало

Інша порада стосувалася резюме: варто уникати загальних фраз на кшталт «комунікабельний» чи «креативний» і підкріплювати кожну навичку конкретним прикладом — чи то навчальним проєктом, волонтерством, організацією подій чи командним досвідом.

Не варто просто писати в резюме, що ви комунікабельні. Краще подумайте, як це виявляється на практиці. Наприклад, ви працювали зі складним проєктом, координували взаємодію багатьох людей, узгоджували очікування й доводили завдання до результату. Саме такі приклади показують, що стоїть за вашими словами. Будьте готові пояснити кожну навичку, яку зазначаєте у своєму CV, адже на співбесіді можуть попросити навести конкретний приклад.

Дарія Кібкало

Дарія розповіла і про освітні можливості Genesis Academy — курси та події для тих, хто хоче розвиватися у продуктовому IT за напрямами розроблення, маркетингу, аналітики та продакт-менеджменту. Водночас вона підкреслила роль неформального досвіду, зокрема волонтерства на масштабних подіях і активності у студентських організаціях.

Свого часу я була активісткою профбюро, і саме це дало мені колосальну базу знайомств. Тоді я змогла долучитися як волонтерка до професійного курсу, вартість якого була чималою і самостійно мені не підходила. Компанія помітила мою роботу, оцінила залученість і згодом запропонувала мені роботу. Це не лише забезпечило реальні практичні знання, а й стало потужним поштовхом до подальшого кар'єрного злету.

Дарія Кібкало

Запитання, інтерактиви й подарунки

Зустріч не перетворилася на суху лекцію — Дарія постійно залучала аудиторію, пропонувала коротенькі інтерактивні завдання і ставила запитання про професійні вподобання студентів. Були й приємні бонуси: подарунки від спікерки та компанії, а також окрема відзнака за найкраще запитання.

Найбільше студентів цікавило, які навички потрібні для роботи в продуктовій компанії, як відбувається відбір кандидатів, чи реально поєднувати навчання з професійним розвитком і як обрати напрям, якщо приваблюють одразу кілька сфер.

Дарія описала процес найму у своїй компанії: розмова з рекрутером, тестове завдання, технічне інтерв'ю та додаткові етапи залежно від позиції й рівня кандидата. За її словами, компанія зважає не лише на професійні знання, а й на мотивацію та цінності претендента.

Нам важливо не просто знайти людину, яка вміє виконувати певні завдання. Ми хочемо, щоб співпраця була комфортною й результативною для обох сторін. Тому під час відбору звертаємо увагу на те, чому людина хоче працювати саме з нами, чим її цікавить продукт і наскільки її очікування збігаються з нашими. Адже робота забирає значну частину життя, і важливо розуміти, для чого ти це робиш і в якому середовищі хочеш розвиватися.

Дарія Кібкало

Проєкт MeetUp у Львівській політехніці триватиме й надалі: щомісяця університетська спільнота матиме нагоду зустрічатися з досвідченими фахівцями, обговорювати актуальні теми та шукати нові можливості для особистого й професійного розвитку.

Джерело: Львівська політехніка