Спільнота DOU підбила підсумки літнього опитування 14 631 айтівця в Україні та за кордоном і зафіксувала помітні зрушення у структурі галузі за 2026 рік.

Порівняно з минулим роком частка розробників серед українських айтівців зменшилася з 44% до 37%, а тестувальників — з 17,6% до 16%. Натомість зросла кількість аналітиків, HR-фахівців та рекрутерів, спеціалістів підтримки, проджект-менеджерів і маркетологів.

Менше новачків, більше досвідчених

Кількість початківців у галузі скорочується: джуніори та інтерни становлять лише 11% опитаних, мідли — 30%, тоді як 57% фахівців мають понад п'ять років досвіду за плечима.

Щодо впливу штучного інтелекту на професію, 59% респондентів переконані, що їхня роль залишиться значущою. Серед розробників зниження попиту на власну спеціалізацію очікують 15%.

Зміни у форматах роботи

Змінилася і структура працевлаштування: як ФОП працюють 49% айтівців, тоді як рік тому таких було 57%. Дедалі більше фахівців обирають оформлення за КЗпП або гіг-контракти. Повністю дистанційно працюють 66% опитаних.

За минулий рік роботу втрачали 17% респондентів, а 38% зазначили, що пережили вигорання.

Донати, бронювання та еміграція

Донатити на армію продовжують 70% айтівців. Серед чоловіків в Україні бронювання від ІТ-роботодавця мають 24% — це вдвічі більше, ніж торішні 13%.

Не планують виїжджати з України 55% фахівців, тоді як 39% допускають таку можливість для себе. Частка жінок у галузі зросла до 31% порівняно з 29% минулого року.

  • Раніше DOU повідомляв про ІТ-спеціалістів, чия зарплата перевищує $6000.
  • 64% айтівців старше 45 років розповіли, що стикалися з дискримінацією за віком.

Джерело: LIGA.net Tech