Інститут архітектури та дизайну отримав нову очільницю студентського самоврядування — за підсумками вересневих виборів Колегію та профбюро очолила студентка другого курсу Тетяна Храбатин. Втім, посаду вона обіймає вже не вперше: до своєї офіційної перемоги вона встигла попрацювати головою ще з середини минулого навчального року, тож прийшла на новий термін з готовим досвідом.

Інтерес до громадської роботи виник у Тетяни одразу після вступу до Політехніки. У перший навчальний день вона відвідала зустріч із тодішньою очільницею профбюро й вирішила долучитися до команди без зволікань. Розпочинала вона з керівництва операційним відділом, який пізніше сама ж вирішила об'єднати з SMM-напрямом, аби зробити роботу ефективнішою.

Стати головою профбюро всього інституту Тетяна сподівалася значно пізніше, десь на старших курсах. Та плани змінив внутрішній конфлікт: у середині листопада попереднього навчального року чинний голова пішов з посади, і колектив одноголосно обрав на заміну саме Тетяну.

Перша каденція тривала трохи більш як семестр і виявилася дуже складною, адже мене ніхто спеціально не готував до посади. Довелося вчитися на ходу: відкидати паніку, делегувати, не боятися й позбуватися хибної думки, що голова мусить робити абсолютно все сама. На цей навчальний рік я йшла вже свідомо — зі спокоєм, упевненістю та чітким розумінням процесів

Тетяна Храбатин

Торік структура профбюро налічувала чотири підрозділи, а зараз, з початком нового семестру, їх стало шість. З'явилися проєктний відділ, що опікується локальними ініціативами та невеликими заходами, культмасовий сектор, який відповідає за великі фестивалі, вечірки й виїзні заходи, а також туристичний напрям — його започаткували дві студентки молодших курсів для організації походів і екскурсій. Залишилися SMM-відділ, відділ зовнішньої співпраці, що займається фандрайзингом, та спортивний сектор. Керівну ланку доповнюють два заступники і дві помічниці. У результаті актив став меншим за чисельністю порівняно з минулим роком, проте значно мотивованішим — кожен має чіткий функціонал і не перебуває в команді формально.

Плани на рік і обов'язки очільниці

На цю каденцію Тетяна ставить собі за головну мету закріпити нову структуру та підготувати наступників, яким можна буде передати справи.

Я не залишу посаду, доки не буду певна, що молодші активісти почуваються впевнено, не бояться приймати рішення й зможуть спокійно вести всі процеси без допомоги старшокурсників

Тетяна Храбатин

У найближчих планах команди — запуск власного брендованого мерчу, розробку якого вже доводять до фінальної стадії. Паралельно готуються творчі колаборації з ІПМТ: зокрема, спільні воркшопи з вітражування та колажування. Команда також хоче розширити тематику лекцій за межі суто архітектурних питань, додавши, наприклад, зустрічі з психологами. Окрема амбітна ідея — відновити традиційну виставку живих скульптур.

Через високе практичне навантаження на архітектурній спеціальності Тетяні доводиться ретельно планувати свій час.

Я перестала брати всю роботу на себе й довірила завдання команді. Мій порятунок — вечірній список справ: я чітко розмежовую обов'язкові й другорядні завдання, розписую години для пар, час на роботу в профбюро та домашні справи. Коли завдання не накопичуються хаотично, поєднувати навчальну практику з керівництвом цілком реально

Тетяна Храбатин

Викладачі переважно ставляться до громадської активності студентів нейтрально чи прихильно: якщо студент вчасно й якісно захищає навчальні проєкти, участь у фестивалях та громадському житті зазвичай не викликає заперечень.

Чому варто обирати саме ІАРД

За словами Тетяни, професія архітектора вимагає усвідомленого вибору, адже поєднує точні інженерні розрахунки з художнім мисленням.

Це спеціальність, якою треба щиро горіти. Вона важка, бо ти водночас маєш бути і техніком, і митцем. Проте університет дає сильну практичну базу: предмети з другого курсу дають змогу одразу пробувати себе в реальній професії. До того ж і дирекція, і викладачі, і наше профбюро постійно організовують походи до профільних бюро, виставки та фахові екскурсії. Головне — мати бажання користуватися цими можливостями

Тетяна Храбатин

Джерело: Львівська політехніка