Ринок праці для новачків в українській ІТ-сфері й далі звужується, попри спроби відновлення на початку року. Видання dou зібрало дані про динаміку вакансій, структуру попиту та рівень конкуренції серед кандидатів без досвіду чи з мінімальним стажем, а GALERANEWS переказує головні висновки цього дослідження.

Скільки вакансій залишилося для початківців

На початку року кількість відкритих позицій для junior-фахівців короткочасно підскочила до рекордних понад 880 на місяць, проте вже у вересні цей показник просів до приблизно 613 вакансій для спеціалістів зі стажем до року. Ще менш втішна деталь: із цього обсягу лише третина, тобто 188 позицій, була доступна кандидатам без жодного практичного досвіду.

Куди змістився попит

Розподіл вакансій за напрямами показує, що ринок переорієнтувався від класичної розробки до інших сфер.

  • Військова справа утримує перше місце серед категорій для початківців — понад 20% усіх пропозицій, хоча переважна більшість цих позицій не має прямого стосунку до технологій.
  • Найбільше шансів у новачків залишається в Support, Marketing, HR, Sales та QA — саме ці напрями генерують основний обсяг вакансій без вимоги досвіду.
  • У сфері програмної інженерії пропозицій для новачків відчутно бракує. Відносно кращі перспективи зберігаються у напрямах Embedded, Front-end та Python.

Наскільки зросла конкуренція

Боротьба за кожну вакансію стала значно жорсткішою, ніж на початку року.

  • Середня кількість відгуків на одну позицію зросла майже вдвічі — з 26 на початку року до 47 у вересні.
  • Найгарячіше змагання триває у Node.js, PHP, .NET, Java, Front-end, а також у сфері AI/ML — там на одну вакансію претендує понад 100 кандидатів.
  • Найспокійніша ситуація — у нішевих напрямах: Hardware, Technical Writer, Finance та SysAdmin, де конкуренція помітно нижча.

Як підсумовує GALERANEWS, нинішній ринок для джуніорів вирізняється зрослими вимогами роботодавців, зміщенням попиту у бік підтримки та суміжних функцій, а також загостреною конкуренцією серед тих, хто претендує на позиції у розробці.

Для успішного працевлаштування кандидатам необхідно демонструвати глибоку спеціалізовану підготовку або розглядати суміжні й менш насичені кадрові ніші.

GALERANEWS

Джерело: Galera News