Тема масового скорочення персоналу через штучний інтелект залишається однією з найгучніших у публічних дискусіях. Утім свіжі економічні показники малюють протилежну картину: на початковому етапі поширення ШІ-технологій ринок праці радше отримує додаткові вакансії, ніж втрачає їх. За розрахунками, що спираються на матеріали The Economist, у США завдяки ШІ вже з'явилося близько мільйона нових робочих місць, тоді як прямі звільнення через впровадження цих технологій із середини 2023 року оцінюють приблизно у 200 тисяч.

У серпні 2026 року американське Бюро статистики праці зафіксувало приріст на 162 тисячі робочих місць, а безробіття опустилося до 4,1 відсотка — одного з найнижчих рівнів за останні десятиліття. Скорочення персоналу у деяких галузях, зокрема у професійних та бізнес-послугах, залишаються порівняно незначними на тлі загального ринку, де щомісяця роботу залишають близько 1,7 мільйона людей.

Що розганяє попит на нові вакансії

Головним рушієм появи нових робочих місць стали масштабні капіталовкладення в інфраструктуру для штучного інтелекту. Щорічні витрати на зведення дата-центрів перевищили 75 мільярдів доларів, а сукупні інвестиції в обладнання для ШІ — чипи, сервери, системи охолодження та енергетичні потужності — зросли на 500 мільярдів доларів порівняно з 2022 роком.

Такі вкладення сформували стабільний попит на низку робітничих спеціальностей:

  • електрики та електромонтери
  • фахівці із систем охолодження
  • інженери з підключення до електромереж
  • техніки з монтажу та обслуговування обладнання

За два роки кількість вакансій у сфері дата-центрів зросла більш ніж удвічі, а зарплати в цих професіях перевищують середні показники по інших галузях приблизно на 40 відсотків.

Паралельно виникла ціла категорія нових офісних професій, безпосередньо пов'язаних зі штучним інтелектом: розробники моделей, анотатори даних, спеціалісти з впровадження рішень і керівники ШІ-напрямів. За оцінками, близько одного відсотка усіх професійних посад у США вже завдячує своєю появою штучному інтелекту.

Де відбуваються втрати

Не всі професії виграли від автоматизації. Зайнятість серед працівників служб підтримки клієнтів з початку 2023 року знизилася на 10 відсотків, а серед секретарів та адміністративних асистентів — на 15 відсотків. Бюро статистики праці США прогнозує, що до 2035 року зникне близько 752 тисяч офісних допоміжних посад.

Водночас там, де ШІ-інструменти активно застосовують — наприклад, у юридичних послугах чи фінансовому аналізі — зростання продуктивності підвищує загальний попит на такі послуги, а це своєю чергою породжує нові вакансії.

Як це виглядає в Україні

Український ринок праці функціонує за зовсім іншими правилами через повномасштабну війну. Різні дослідження показують, що 60–74 відсотки компаній стикаються з гострою нестачею кадрів. Найбільше бракує людей у будівництві, енергетиці, промисловості, транспорті та серед робітничих спеціальностей — електриків, зварювальників, електромонтерів, сантехніків, операторів техніки. Саме ці фахівці критично потрібні для відновлення інфраструктури та відбудови країни.

У таких умовах штучний інтелект в Україні радше стає способом підвищити продуктивність за браку персоналу, ніж чинником, що витісняє людей із роботи. Опитування показують, що 93 відсотки верифікованих компаній уже застосовують ШІ-технології. Кількість вакансій, пов'язаних зі штучним інтелектом, за рік зросла більш ніж удвічі — до близько 230 позицій щомісяця. Проте вплив ШІ на зайнятість поки що не є вирішальним порівняно з наслідками війни та структурним дефіцитом робочої сили.

Дослідження Київської школи економіки показує, що генеративний ШІ здатен змінити вимоги до навичок приблизно у 40 відсотках вакансій, тоді як повна автоматизація стосується лише 2,3 відсотка попиту на працю. Для України головним завданням залишається навчити працівників і бізнес ефективно користуватися ШІ-інструментами, а не готуватися до масового заміщення людей машинами.

Особливе значення має оборонна сфера та військові технології, де штучний інтелект уже підвищує ефективність процесів. Для повоєнного відновлення ключовим стане поєднання цифрових навичок із робітничими спеціальностями — зокрема в енергетиці та будівництві дата-центрів і об'єктів критичної інфраструктури.

Висновки

Видання GALERANEWS наголошує, що світовий досвід технологічних змін загалом свідчить: попередні технологічні революції не знищували зайнятість, а трансформували її і породжували нові професії. В Україні штучний інтелект може стати одним з інструментів, що компенсує кадровий дефіцит, підвищує продуктивність праці та пришвидшує економічне відновлення.

Джерело: Galera News