Штучний інтелект змінює роботу програмістів швидше, ніж вони встигають підлаштуватися, і замість очікуваного полегшення багато хто відчуває зростаючу тривогу за перспективи професії. Про це йдеться в матеріалі The Guardian, де розробники поділилися власним досвідом.

Ринок праці мовою цифр

Починаючи з 2022 року технологічні компанії Сполучених Штатів скоротили понад 600 тисяч працівників. Рівень безробіття серед випускників коледжів за IT-спеціальностями у 2024 році піднявся з 6,1% до 7%, а понад 19% тих, хто все ж знайшов роботу, погодилися на посади нижче своєї кваліфікації.

Кількість вакансій у високотехнологічному секторі на платформі Indeed з 2020 по 2025 рік впала на 36%. Попри це, професія розробника програмного забезпечення залишається однією з найбільш масових і високооплачуваних: у 2022 році в США працювало приблизно 1,5 мільйона розробників із заробітком, що вдвічі перевищував медіанну зарплату по країні, а у 2025 році кількість розробників у світі сягнула майже 50 мільйонів.

«Свідомо намагаюся не втратити форму»

Найбільше побоювання серед програмістів — втрата навичок через постійну роботу з кодом, згенерованим штучним інтелектом. Інженер на ім'я Метт (справжнє ім'я не розкривається) розповів, що протягом останніх шести місяців його обов'язки змістилися від написання коду й архітектурних рішень до перевірки продукції великих мовних моделей.

Аби зберегти кваліфікацію, він у вільний час пише браузерну гру та принципово робить це повністю вручну, свідомо відмовляючись від допомоги ШІ там, де це можливо.

Інший розробник, Джордж Довер, втратив роботу в Intuit Mailchimp у 2024 році і майже два роки шукав нове місце, розіславши близько 400 відгуків на вакансії. У цей період він опанував вайб-кодинг: генерував сайти за допомогою ШІ, а потім вручну шукав у коді помилки, зайві фрагменти та вразливості.

За словами Довера, якість такого коду треба перевіряти дуже уважно — іноді компроміс виявляється вигідним, а іноді штучний інтелект заводить розробку в тупик, і виправлення забирає більше часу, ніж написання коду з нуля. Зрештою він отримав нову посаду, пов'язану саме з роботою над штучним інтелектом.

Профспілки та думки про зміну кар'єри

Частина фахівців серйозно розглядає можливість повністю піти з ІТ. Розробник на ім'я Сем зізнався, що нейромережі позбавили його роботу «творчої й цікавої частини», залишивши переважно перевірку чужого коду, тож тепер він думає про фудтрак або роботу в лісовому господарстві замість програмування.

Інші намагаються знайти захист у колективних діях. Колишня розробниця Кейтлін Корт створила центр What We Will, який допомагає працівникам техкомпаній долати наслідки звільнень, вести переговори про компенсації, перенавчатися та формувати профспілки.

швидкість, з якою вдосконалювався штучний інтелект, виявилася вищою за швидкість, з якою розвивалася вона сама

Кейтлін Корт

За її словами, саме цей розрив і породжує сильну тривогу серед фахівців. Її центр отримує щонайменше десять нових звернень щодня, і дедалі більше людей звертаються саме за допомогою у створенні профспілок, хоча в галузі досі немає єдиної гільдії чи спільних стандартів захисту працівників.

Що кажуть експерти

Доцентка економіки Королівського коледжу Лондона Боуке Кляйн Теселінк переконана, що попит на програмістів не зникне, проте цінність окремих навичок кардинально зміниться: уміння самостійно писати код поступово втрачає значення на користь здатності керувати інструментами штучного інтелекту та перевіряти результати їхньої роботи.

важко сказати, як саме виглядатиме професія через два роки, але зрозуміло одне — навичка писати код як така відходить на другий план

Боуке Кляйн Теселінк

Нагадаємо, за даними Cursor, розробники все рідше перевіряють згенерований код перед випуском у продакшн.

Джерело: Highload.tech