Ринок праці, зарплати, освіта і кар'єрні траєкторії в українському ІТ.
Фара Шаргі, яка понад десять років наймала людей для Google, TikTok, Uber, Lyft та The New York Times, розповіла в колонці для CNBC, як змінилися вимоги до резюме та супровідних листів.
Івано-Франківський ІТ Кластер відкриває набір на безкоштовну програму, яка допоможе 15 компаніям із жіночим керівництвом оцінити цифрову зрілість і впровадити AI-рішення.
Консалтингова компанія Econtime Consultants підрахувала, що гнучкий графік може підвищувати «ефективну» зарплату працівника аж на 56%. Дослідники пропонують враховувати не лише суму в платіжці, а й ціну втраченого особистого часу.
Літній звіт dou фіксує відновлення зарплат у сфері Data після зимового спаду: медіана зросла до $3275, а лідером за доходом залишається Data Engineering.
L'Oréal Україна відкрила прийом заявок на щорічну премію для дослідниць у STEM-галузях. Три переможниці отримають по 500 000 гривень на розвиток власних наукових проєктів.
На певному етапі росту продукт, люди й гроші вже не гарантують успіху — вирішує те, як влаштована взаємодія між усіма частинами компанії. Розбираємося, чому фаундерам варто дивитися на бізнес як на живу систему, а не як на механізм.
У межах ініціативи UK-Ukraine TechBridge Oracle пропонує українським спеціалістам безоплатні курси та професійну сертифікацію до травня 2027 року.
Ринок праці в українському ІТ дедалі більше зміщується від кількості до якості: кандидатів на популярні посади забагато, а на досвідчених інженерів і вузьких спеціалістів попит не спадає.
