Вакансії, зарплати, наймання і тренди ринку праці в українському ІТ.
Дослідження PwC серед майже 50 тисяч працівників показало, що штучний інтелект дає нерівномірну користь: одні співробітники стрімко нарощують продуктивність, а більшість лишається осторонь цих переваг.
Наприкінці вересня та на початку жовтня 2026 року українців чекає ціла серія безкоштовних і платних заходів — від вебінарів про штучний інтелект до акселераційних програм для стартапів.
Гендиректор Nvidia переконаний, що агенти штучного інтелекту не витіснять молодших розробників, а лише змінять їхню роль — з написання коду на нагляд за системами. За його прогнозом, ринок праці для програмістів переформатується вже за два роки.
Нове опитування DOU показало, що українське ІТ дедалі більше складається з досвідчених фахівців, тоді як розробників і тестувальників стає менше, а адміністративних та підтримчих ролей — більше.
Поки OpenAI та Anthropic готуються до IPO, тисячі колишніх програмістів Кремнієвої долини спостерігають за бумом штучного інтелекту зі сторони — попит на класичних розробників впав майже вдвічі, а на AI-фахівців стрімко зріс.
Частка українських ІТ-фахівців, які не збираються виїжджати з країни, зросла до 55% - це найвищий показник за останні три роки. DOU проаналізувало, як на еміграційні настрої впливають вік, стать, сімейний стан, бронювання та регіон проживання.
Аналітика платформи Djinni показала, що серед кандидатів в українському IT переважають чоловічі імена, а жінки становлять лише третину всіх охочих знайти роботу в галузі.
Сервіс пошуку роботи djinni зафіксував понад 600 актуальних вакансій для ІТ-фахівців із можливістю бронювання від мобілізації. Найбільше таких пропозицій припадає на компанії, пов'язані з оборонними технологіями.
