Вакансії, зарплати, наймання і тренди ринку праці в українському ІТ.
Meta прибирає штучний інтелект із критеріїв перформанс-рев'ю інженерів — компанія визнала, що гонитва за токенами обійшлася їй занадто дорого. Тепер на перше місце повертаються якість, швидкість і складність виконаної роботи.
Свіжі економічні дані спростовують страх масових звільнень через штучний інтелект — у США технології вже створили близько мільйона нових посад. В Україні ж ШІ радше допомагає закрити кадровий голод, ніж витісняє працівників.
Львівський defense-tech стартап опублікував вакансію з чотиримісячним неоплачуваним випробувальним терміном і обіцянками щедрої винагороди в перспективі. Пропозиція викликала бурхливу дискусію в ІТ-спільноті.
Літнє зарплатне дослідження за участю 533 фахівців українського геймдеву показало зростання медіанної зарплати на $100 — до рівня найкращого літа 2025 року. При цьому розрив між зарплатами в геймдеві та в IT-секторі загалом скоротився більш ніж удвічі.
Журналістка XDA Developers Меган Елліс перевірила три популярні мовні моделі на реальному кейсі пошуку роботи — і виявила, що лише одна з них помітила незручну деталь у біографії кандидата.
Ніхто не заблокував облікові дані колишнього співробітника — і той скористався цим, щоб знищити файли, облікові записи інших користувачів і базу даних компанії. Історію розповів Яд Сенапаті, керівник Project Management Training Institute в Далласі.
Внутрішнє розслідування показало, що Meta готувала масштабне скорочення персоналу на користь штучного інтелекту, але за кілька годин до старту Цукерберг зупинив процес.
Ініціатива дозволить 15 бізнесам, які очолюють жінки, безкоштовно оцінити свою цифрову зрілість і отримати практичні інструменти для впровадження цифрових та AI-рішень.
